AİLE İÇİ ÇATIŞMA
Hayat roller sistemidir. Herkesin sadece tek bir rolü olsaydı bu rolün gereğini yerine getirmek belki daha kolay olacaktı. Ancak hayat ilerledikçe insanın gerçekleştirmek zorunda kaldığı roller sistemi de gelişmekte ve karmaşıklaşmaktadır. Örneğin bebekken sadece anne sütü alan bir bebek sadece bebeğin sadece bebek rolünü oynaması yeterlidir. Oysa büyüdükçe hayat ona yeni roller yükleyecek yükünü her hayatta kaldığı her sürede artıracaktır. Bir kardeşi doğduğunda bebeklik rolünün yanına ağabeylik veya ablalık rolü eklenecek, hatta belirli bir zaman sonra bazı rollerini terk etmek zorunda kalacaktır. Tıpkı belli bir zaman sonra bebeklik rolünü terk etmek zorunda kalması gibi… Ancak bazı roller vardır ki hayat boyu insanı terk etmez ve sürekli genişler, yanına başka roller de eklenir. Örneğin ağabeylik ve ablalık hiç değişmez. Yanına belli bir zaman sonra öğrencilik rolü, arkadaşlık rolü, amcalık, dayılık, meslek hayatına atıldığında mesleki roller, evlendiğinde eşlik rolü, anne veya babalık rolü gibi rollerin gereklerini yerine getirmek zorundadır. Bütün bu roller genişlerken ve yeni roller kazanılırken evlatlık rolü, kuzenlik, abisi veya ablası varsa kardeşlik gibi bazı değişmeyen ve genişleyen roller de devam etmektedir. Böyle olunca da roller arasında bir çatışma yaşanabilmektedir. Bu çatışmayı çözümlemenin en güzel yolu her rolün sınırlarını belirleme ve hangi zamanda hangi rollerin ne kadar uygulanacağını iyi tespit etmektir. Ailede hem eş hem ebeveyn rolünü üstlenen bir birey zaman zaman ailenin diğer üyeleriyle çatışmalar yaşaması olasıdır. Bu durumlarda çatışma yönetimini devreye sokarak BEN VE AİLEM sıralaması ve bilinci içerisinde bu çatışmayı yöneterek çözebilmelidir. Güçlü bir benlik anlayışı ile ailede “sen” anlayışı veya “ben” anlayışı yerine biz bilincini oluşturup geliştirerek bu çatışmaların çözülmesi ve kişilikleri gelişmiş, benlikleri güçlü bireylerin ortaya çıkması mümkündür.
